Bliv bedre til at rekruttere & engagere dygtige mennesker

Inspiration & værktøjer der tiltrækker og engagerer medabejdere

Connect

Featured Posts

Problemstillinger er dine guldæg, når du rekrutterer

Mads Beck2 years ago

Sådan bliver du sikker i din beslutning

Mads Beck2 years ago

Sådan fastholder du dine medarbejdere med 2 nemme spørgsmål

Mads Becka year ago

NY GUIDE: Sådan får du 333% flere kvalificerede ansøgere.

Mads Becka month ago

Din jobbeskrivelse skal fungere som en GPS

Sådan undgår du demotivation og et tidligt exit

Mads Beck7 months ago

Få 300% flere kvalificerede ansøgere ved at følge det her råd...

Inklusiv eksempel på effekten af rådet og hvordan du konkret selv kan bruge det i dine rekrutteringer.

Mads Beck7 months ago

Sådan konverterer du intetsigende jobkrav til voldsomt motiverende succeskriterier! (Så du tiltrækker dem, der reelt er gode til jobbet, fremfor gode til bare at få det)

Mads Beck9 months ago

"Kend din EVP - ellers kommer den gode rekruttering ikke til at ske" (Ej Mads - det er simpelthen for plat...)

Sådan skaber du maksimal jobmotivation hos de rigtige kandidater

Mads Beck9 months ago

Gør det her før alt andet når du rekrutterer

Så vil kvaliteten af kandidater og i sidste ende ansættelsen stige markant.

Mads Beck10 months ago

Hvad er enhver leders eller CEOs vigtigste opgave?

Du har nok gættet hvad jeg vil sige...

Mads Beck10 months ago

Dette ene tiltag kan afgøre, om dine fremtidige rekrutteringer bliver en succes eller en fiasko

Mads Becka year ago

Det her bliver den største rekrutteringstrend i 2023

Mads Becka year ago

Hvorfor, hvordan og hvor meget bør du anerkende dine medarbejdere?

Underbygget af tørre tal fra Gallup, Harvard Business Review, Zenger Folkman og authenticrecognition.com.

Mads Becka year ago

De forbandede 3 styrker og svagheder

Hvorfor det ikke giver mening at spørge om styrker og svagheder - og hvad du bør gøre istedet.

Mads Becka year ago

Sådan fastholder du dine medarbejdere med 2 nemme spørgsmål

Mads Becka year ago

De fire superskurke når du rekrutterer

Sådan bekæmper du de fire super-skurke, der for alvor truer dine rekrutteringsprocesser

Mads Becka year ago

To måder at skabe mere mening i dit team

Mads Becka year ago

9 trin der virker, når dine jobannoncer IKKE gør

Kom hurtigt i kontakt med relevante kandidater

Mads Becka year ago

Din rekrutteringsproces har et stort overset problem - Part #1

Mads Becka year ago

I sidste uge læste jeg 27 jobannoncer igennem på Jobindex

Mads Becka year ago

Afhold exit-interviews inden for det første år af ansættelsen

Mads Becka year ago

Dine medarbejdere er ikke afhængige af dig. Du er afhængig af dem.

Mads Becka year ago

Her er det vigtigste spørgsmål I bør stille Jer selv inden en rekruttering

Mads Becka year ago

Gør det let for kandidaten at sige JA til jobbet. Og JA til at blive i det på sigt.

Mads Becka year ago

Personprofil analyser er spændende. Men ikke nødvendige når du rekrutterer.

Mads Beck2 years ago

Sådan bliver du sikker i din beslutning

Mads Beck2 years ago

Problemstillinger er dine guldæg, når du rekrutterer

Mads Beck2 years ago

Det er nemt at fare vild i Berlin, hvis du går med et kort over Hamborg

Mads Beck2 years ago